Україна обрала шлях до ЄС, а це означає, що перед нами стоїть важливе завдання — зробити нашу країну більш інклюзивною та зручною для людей з інвалідністю. Звичайно, більшість завдань для реалізації цієї мети — за державою, проте й кожен з нас може дещо зробити.
Головне, що треба розуміти, що інвалідність не є чимось, що треба приховувати. Кожна людина має право на нормальне життя і суспільство зобов’язане забезпечити можливість тим, хто має проблеми зі здоров’ям, реалізувати себе та почуватися повноцінною частиною громади.
Згідно з опитуваннями сайтів з вакансіями, близько 30% людей, що шукають роботу, мали проблеми з працевлаштуванням через наявність інвалідності. Тому частина з них приховує факти наявності особливих потреб. І це треба змінювати.
Звичайно, облаштування інклюзивних робочих місць – це додаткові витрати для роботодавця, адже інклюзивними має бути не тільки робоче місце працівника, але й кімнати загального користування. Щоб стимулювати роботодавців створювати інклюзивний простір, держава має впровадити додаткові стимули для бізнесу. Це успішно працює у країнах Євросоюзу.
Читати повністю